Notre histoire

L’entreprise familiale a été créée en 1840 par Sébastien Diebolt, charpentier de profession originaire de Hochfelden en Alsace.

Son fils, Joseph, a continué cette même activité de 1876 à 1907. Il est à l’origine de la maison d’habitation et des dépendances qui ont constitué jusqu’en 2021 notre atelier. Il a commencé dès le début du siècle à acquérir les premières machines qui venaient d’apparaître sur le marché de la machine-outil, à savoir la scie à ruban et une raboteuse.

Son fils, Charles, reprendra le flambeau de 1907 à 1934. A cette époque, l’entreprise n’était composée que de 3 salariés. Le développement du machinisme reste encore très timide. L’entreprise faisait des travaux de menuiserie en bâtiment et d’ébénisterie.

Lucien Diebolt reprendra le flambeau en 1934. Son savoir-faire a été reconnu et récompensé par le Premier Prix d’Alsace en 1929, une récompense qui lui a été remise par le Ministre du Travail de l’époque. Il décrochera avec succès son Brevet de Maîtrise en 1937.

Il a dû se confronter à la période difficile de l’Entre-deux-guerres, marquée par une dévaluation totale de la monnaie. Mais le développement industriel qui s’en est suivi aura permis à de nouvelles machines de prendre place dans notre atelier. Il a également formé de nombreux apprentis durant sa carrière.

L’activité se poursuit en 1966 par Raymond Diebolt, Maître Artisan depuis 1964. Tout en restant familiale, la société connaît une grande évolution. L’ancien atelier est transformé, s’agrandit de trois tranches, ce qui permet d’acquérir de nombreuses machines. Le personnel passe de 3 à 9 salariés.

L’entreprise prend une autre dimension car cette période est marquée par une pleine activité et une vingtaine de jeunes seront formés. Pourtant, il a fallu faire face non seulement à la crise du bâtiment, de 1984 et 1990, mais également à la concurrence croissante.

François Diebolt se retrouve à son tour à la tête de l’entreprise qui passe de 9 à 12 salariés. Après avoir obtenu un Brevet Technique d’Ameublement au Lycée Couffignal de Strasbourg, et avoir suivi une formation de deux ans d’Architecture Intérieure, il débutera en 1994 dans l’entreprise.

Une formation pour jeunes dirigeants d’entreprise de 1995 à 1997 avec l’APROBA Nord-Est lui permettra de « préparer le terrain » et d’acquérir des connaissances en gestion, organisation du travail et autres, non techniques. L’année 2002 sera marquée par son obtention du Brevet de Maîtrise en Ébénisterie.

Les investissements se poursuivent tant pour l’acquisition de nouvelles machines plus performantes que l’aménagement des locaux afin de répondre aux normes de sécurité et de compétitivité. L’activité s’orientera de plus en plus vers l’agencement de magasins et de restaurants mais nous continuons de répondre avec exigence à toutes les demandes.